«Полиметалл» продолжает модернизацию Сибайского ГОКа

Об этом сообщает bashinform.ru.

В церемонии открытия приняли участие Премьер-министр Правительства Республики Башкортостан Андрей Назаров, президент НП «Горнопромышленники России» Валерий Язев и директор Уральского филиала компании «Полиметалл» Андрей Новиков. 

Отвечая на вопрос журналистов, Андрей Новиков отметил, что ключевая точка роста для его компании  сегодня – Сибайский горно-обогатительный комбинат. Напомним, сделка по его приобретению была закрыта в мае 2025 года. Предприятие находилось на консервации с 2022 года, но в «Полиметалле» увидели большой потенциал. «Уже почти год Сибайский ГОК выступает частью нашей компании, и модернизация комбината идет в соответствии с намеченными планами, – отметил Андрей Новиков. Сейчас перед компанией стоит амбициозная задача: превратить Сибайский ГОК в современный перерабатывающий хаб для руд нескольких месторождений. Уже ведется модернизация обогатительной фабрики. Речь о коренном обновлении в части технологий, энергоэффективности и экологичности производства, – пояснил директор.

Основным источником сырья станет Новопетровское месторождение в Хайбуллинском районе, примерно в 100 километрах от Сибая. К настоящему моменту там уже построена необходимая инфраструктура, созданы комфортные условия для работы и проживания сотрудников.  «Проходку на Новопетровском начинаем уже в этом, 2026 году. Выход на промышленную добычу и одновременно запуск фабрики на проектную мощность запланированы на 2028 год», – сообщил Новиков, добавив, что уже начинается подбор персонала, будут созданы сотни рабочих мест. Более того, в перспективе фабрика может быть расширена. «Мы готовы, что все месторождения, которые наши геологи будут дополнительно находить, также вовлекать на это предприятие по гибкой технологической линейке», – подчеркнул он.

Кадровый вопрос сегодня один из самых острых в промышленности. В компании признают: конкуренция за квалифицированных специалистов очень высока. Поэтому стараются формировать предложение, которое работает на длинной дистанции. «Первое, о чем обычно спрашивают соискатели, – это заработная плата. У нас она конкурентоспособна для регионов присутствия и регулярно индексируется», – отметил директор. Второй важный пункт – социальный пакет: добровольное медицинское страхование с широким покрытием, санаторно-курортное лечение, компенсация питания, доставка сотрудников до места работы. «Мы понимаем, что люди ценят заботу о здоровье и бытовом комфорте, и стараемся их ожидания оправдывать», – подчеркнул он. Третье направление – профессиональный рост: система внутреннего обучения, наставничество, повышение квалификации за счет работодателя и сотрудничество с учебными заведениями по федеральному проекту «Профессионалитет».

В планах компании – не только Новопетровское месторождение. Как подтвердил Андрей Новиков, верная логика – возобновление геологоразведочных работ в Челябинской и Оренбургской областях, там, где у компании ранее уже были лицензии на геологическое изучение недр. «Мы туда возвращаемся, чтобы заново оценить перспективные участки», – пояснил он. Если результаты подтвердят наличие промышленных запасов, руда с этих объектов вполне может быть направлена на переработку на Сибайскую фабрику.