Служба управления персоналом кластера Гросс получила престижную премию

«Наши усилия по развитию корпоративной культуры и повышению вовлечённости персонала были высоко оценены топ-менеджерами ведущих компаний России. Эта награда – признание экспертов и профессионального сообщества. Наша стратегия – работать для людей, создавать сильную команду, где каждому хочется расти, чувствовать заботу и добиваться значимых результатов – подтверждает свою эффективность», - отметила директор по персоналу кластера Гросс Евгения Манько.

Достижения HR-команды Гросса за прошедший год:
• сопровождение расширения бизнеса (численность сотрудников выросла почти на 55%),
• поддержка нового рудника Токкинский,
• повышение уровня вовлеченности на 18% (до 93%),
• обеспечение ДМС всех сотрудников,
• улучшение инфраструктуры для спорта и здоровья,
• организация событий, мастер-классов и спортивных мероприятий.

Фото – телеграм канал компании Nordgold.