Сотрудницы «Полюса» стали лауреатами премии «Талантливая женщина в добывающей отрасли»

Об этом сообщает ТАСС.

Всего на участие в премии была подана 451 заявка от работниц крупных холдингов металлургической, нефтегазохимической и других смежных отраслей. 

"Признание достижений и результатов работы всегда является мощным инструментом повышения мотивации и лояльности сотрудников внутри компании. А признание на всероссийском уровне, за пределами компании, действительно окрыляет и придает уверенности в завтрашнем дне. Я очень рада наблюдать не только стремительный рост количества заявок на премию, но и слышать истории успеха и развития наших финалисток после участия в конкурсе", - отметила директор ассоциации Women in Mining Russia Камилла Жалилова.

Торжественная церемония награждения состоялась 6 октября в Общественной палате РФ при поддержке Комиссии ОП РФ по экологии и устойчивому развитию.

Премия учреждена в 2021 году. Участницами конкурса 2023 года стали сотрудницы 57 крупных компаний, число заявок увеличилось вдвое по сравнению с годом запуска. Номинанты представили 100 городов из России, Казахстана, Беларуси и Грузии.

«Полюс» поддерживает премию «Талантливая женщина в добывающей отрасли". <...> Все наши корпоративные профориентационные и образовательные программы помогают молодому поколению узнать о востребованных в отрасли специальностях, а призеры премии своим примером разрушают стереотипы о "неженской" работе и демонстрируют, какой профессиональный и карьерный рост возможен в золотодобыче», - сообщила директор по связям с общественностью компании «Полюс» Виктория Васильева.

В пресс-службе сообщили, что победителем в номинации «Прорыв года» стала Анна Рогова («МФЦ Полюс»). За неполный год работы ей удалось выровнять финансовые процессы компании, масштабировать проекты информационно-аналитического центра «МФЦ Полюс», разработать базу знаний для ЗДК «Лензолото» и реализовать концепцию идеального аналитика, а также сформировать эффективную аналитическую команду.

Ольга Ивашова («Полюс Красноярск») стала лучшей в профиле «Наставник года». Она применила ситуационное наставничество и мониторинг для повышения качества подготовки и повышения квалификации сотрудников, упорядочивания процесса развития профессиональных компетенций и передачи накопленного опыта. Благодаря ее проекту два инженера выросли до ведущих инженеров компании.

Людмила Копылова («Полюс Красноярск») забрала первое место в номинации «Вдохновленная производством». Ее проект помог обеспечить стабильное качество связи автоматизированной системы управления Wenco на Олимпиадинском ГОКе, повысил производительность горнотранспортного комплекса, минимизировал простои и увеличил эффективность.

Еще 15 представительниц «Полюса» стали финалистками в номинациях: «Золотая идея года», «Вдохновляющий лидер», «Инноватор года», «Эко проект года», «Социальный/волонтерский проект года» и «Внутрикомм года». Всего в конкурсе приняла участие 41 сотрудница бизнес-единиц компании.