Артель «Хакасия» инвестирует в подготовку кадров и экологические проекты

Об этом сообщает 19rusinfo.ru.

Особое внимание уделяется соблюдению норм воспроизводства природных ресурсов, надлежащему обращению с отходами производства и потребления. Внедрены современные технологии и методы для минимизации негативного воздействия на окружающую среду.

Реализованы мероприятия, направленные на всестороннее восстановление экосистемы исторически затронутой добычей полезных ископаемых на территории присутствия компании в Хакасии. Площадь участков земель, на которых в 2024 году проведена рекультивация составила 219,1 гектара, площадь компенсирующего лесовосстановления - 50 гектаров.

Выполнение комплекса работ, обеспечивающих контроль и планомерность отработки полезного ископаемого, осуществляется геолого-маркшейдерской службой. Их деятельность направлена на точное соблюдение технологических процессов, мониторинг состояния горных выработок и прогнозирование изменений в структуре месторождения. Благодаря систематическому анализу данных и применению современных методов исследований, специалисты службы гарантируют рациональное использование недр, минимизацию рисков и повышение эффективности добычи. Каждый этап работ сопровождается тщательной документацией, что позволяет поддерживать высокий уровень безопасности и экологической ответственности.

Также проведены работы по очистке водоохранной зоны, возвращающие природе её первозданную чистоту. Особое внимание уделено созданию современных рыбозащитных сооружений, которые не только способствуют сохранению биоразнообразия, но и восстанавливают хрупкий природный баланс.

Артель «Хакасия» ценит вклад каждого работника – регулярно повышает оплату труда, выполняет социальные обязательства, премирует инициативных сотрудников по всем направлениям деятельности компании.

Решая сегодняшние задачи, Артель думает о будущем. За последние годы укрепилась практика обучения работников наиболее востребованным профессиям: горного мастера, механика, машиниста экскаватора и бульдозера. В 2024 году более 50 сотрудников воспользовались возможностью обучения новой профессии за счет работодателя.

Для студентов обеспечили возможность прохождения практики с работой на реальном промысле. На протяжении 1-4 месяцев они постигают азы будущей профессии в реальных условиях, перенимают опыт коллег, получают первый рабочий стаж и заработную плату – к практике допускаются студенты только после официального трудоустройства. Заданный вектор развития обучения и укрепления кадров показал свою эффективность и сохранится в наступившем году.

Для благоприятного социального климата во всех районах Хакасии, где работают подразделения артели, компания обеспечила активное сотрудничество с администрациями и общественностью в реализации социальных программ, инвестировании развития социальной инфраструктуры, образования, культурных инициатив и спорта, которые не раз отмечались призовыми местами на престижных конкурсах. Оказали адресную помощь людям, находящимся в затруднительной жизненной ситуации.