На форуме МАЙНЕКС определят лучшие компании отрасли в HR сфере

Конкурс MineHR организован с целью популяризации успешных проектов, направленных на развитие кадрового потенциала для построения более безопасной, умной и эффективной горнодобывающей и металлургической промышленности в России. 

Коронавирусный кризис заставил многие компании вспомнить, что самый главный актив бизнеса – люди – остался неизменным. От лидеров и коллективов зависят успехи и неудачи. Высокопрофессиональные, творческие и мотивированные специалисты совершают геологические открытия и движут модернизацией предприятий, повышая их эффективность и акционерную стоимость. Однако, просчеты и человеческие ошибки могут обернуться для компаний серьёзными экономическими потерями, авариями и экологическими катастрофами.

Для успешного развития горно-геологической, добывающей и горно-металлургической индустрий, помимо материальных активов критически важно раскрывать человеческий потенциал. Ключевыми игроками в решении этой непростой задачи являются ВУЗы, кадровые службы компаний, академические и исследовательские организации, министерства образования, министерства и комитеты, реализующие государственную политику в области недропользования и промышленного развития.

Участники мероприятия постараются ответить на следующие вопросы -

Как обеспечить приток молодых кадров в отрасль и сформировать у молодёжи высокопрофессиональные качества?
Как более эффективно обеспечить подготовку и переподготовку кадров в изменяющихся экономических условиях, происходящих на фоне технологической революции «Индустрия 4.0»?
Как обеспечить выполнение производственных задач, безопасность и здоровье людей в условиях распространения коронавируса?
Как эффективнее организовать взаимодействие ВУЗов и компаний для развития научно-технического потенциала?