Подтвержден высший рейтинг нефинансовой отчетности «Селигдара»
Рейтинговое агентство AK&M подтвердило рейтинг нефинансовой отчетности «Селигдара» на уровне - RESG 1, высший уровень раскрытия информации об устойчивом развитии в отчетах. Полиметаллический холдинг получает высший рейтинг второй год подряд.
0
717
0
0

В соответствии с методикой агентства отчетность «Селигдара» за 2024 год получила 86,8 баллов и отнесена к высшему уровню. Такой рейтинг присваивается компаниям, получившим рейтинговый балл в интервале от 85 до 106,4.
Информация об устойчивом развитии раскрывается компанией в рамках единого годового отчета. Тема устойчивого развития проходит по тексту всего отчета, показывая, что цели ESG находятся среди главных приоритетов компании.
«Селигдар» реализует стратегию устойчивого развития на основе принципов социальной ответственности, экономической эффективности и информационной открытости, а также снижения воздействия на окружающую среду. В соответствии с положениями стратегии выстроена логика отчета. Основной акцент в документе сделан на обеспечении достойных и безопасных условий труда для сотрудников. Специфика горнодобывающей отрасли, сложные климатические условия работы требуют от холдинга особого бережного отношения к персоналу и в отчете дается исчерпывающая информация об усилиях по привлечению и удержанию талантливых сотрудников.
Информация об устойчивом развитии раскрывается компанией в рамках единого годового отчета. Тема устойчивого развития проходит по тексту всего отчета, показывая, что цели ESG находятся среди главных приоритетов компании.
«Селигдар» реализует стратегию устойчивого развития на основе принципов социальной ответственности, экономической эффективности и информационной открытости, а также снижения воздействия на окружающую среду. В соответствии с положениями стратегии выстроена логика отчета. Основной акцент в документе сделан на обеспечении достойных и безопасных условий труда для сотрудников. Специфика горнодобывающей отрасли, сложные климатические условия работы требуют от холдинга особого бережного отношения к персоналу и в отчете дается исчерпывающая информация об усилиях по привлечению и удержанию талантливых сотрудников.



