Экспертиза в основе инноваций: итоги 2024 года Группы ЭВОБЛАСТ
Громкой премьерой 2024 года стал старт обновленного подразделения – ЭВОБЛАСТ Инжиниринг. За, казалось бы, короткий срок его специалистами были реализованы и успешно интегрированы в работу Группы и заказчиков более 10 продуктов и сервисов. Некоторые проекты разрабатываются в сотрудничестве с технологическими партнерами. Например, совместно с компанией PIKLEMA была начата работа над многофункциональной системой для экскаваторов на базе компьютерного зрения. Основной задачей на первом этапе являлось определение грансостава в забое с экскаватора. В дальнейшем технология может быть дополнена другими полезными для горного производства функциями. Также перспективным направлением, которое получило активное развитие к концу года, стала работа совместно с партнерами Группы над созданием центра компетенций в области геомеханики. В планах компаний – создать систему анализа взрывных работ.
Еще одним стратегическим партнерством 2024 года стало сотрудничество с компанией In vitro vision. Совместно был создан комплексный продукт для определения смещения массива горных пород после взрыва. В его комплектацию входят: датчики контроля смещения горной массы, программатор для бесконтактной активации и настройки, а также специализированный детектор для обнаружения датчиков в горной породе. Технология эффективна при добыче полезных ископаемых открытым способом. Она улучшает оперативное планирование добычи руды, а также позволяет повысить качество извлекаемых полезных ископаемых. Решение успешно апробировано и на регулярной основе применяется на крупнейших в России месторождениях золота, меди, железной руды. Кроме того, комплекс активно применяют компании, которые ведут подрядные работы по БВР.
Стратегической задачей подразделения ЭВОБЛАСТ Инжиниринг также является помощь российским предприятиям по переходу на электронные системы инициирования взрыва (ЭСИ). В обозримом будущем команда ЭВОБЛАСТ планирует полный переход на использование ЭСИ на объектах, где Группа ведет буровзрывные работы. В прошедшем году в рамках общей стратегии на карьере заказчика компании «Уралвзрывтехнологии» специалисты ЭВОБЛАСТ Инжиниринг внедрили ЭСИ в работу и провели обучение сотрудников. В результате предприятие полностью перешло на более современную, эффективную и безопасную технологию ведения БВР.
В основе стратегии развития Группы лежит стремление к полной технологической независимости каждого продукта и сервиса. Все его компоненты должны быть полностью российскими, либо всегда доступными к поставке. Одним из ярких примеров такого подхода является разработка совместно с компанией «ПИК Майнинг» маневренной и компактной смесительно-зарядной машины грузоподъемностью 0,6 тонны по ЭВВ, которая подойдет для транспортировки команды взрывников и механизированного заряжания ЭВВ на предприятиях с ограниченным сечением горных выработок.
Модернизация собственных производств – еще одна составляющая стратегии успеха Группы. Так, в мае 2024 года обособленное подразделение в городе Заполярном Мурманской области провело техническое перевооружение. На заводе запустили в работу новый стационарный модуль эмульгирования для производства эмульсионной матрицы. Обновление оборудования обеспечило независимость от зарубежных запасных частей.
Для формирования новой элиты современного горного дела Группа активно участвует в развитии вчерашних студентов. Усилилось сотрудничество с вузами по привлечению в отрасль молодых специалистов. В частности, компания реализует корпоративную программу «Молодой специалист». Программа нацелена на поиск и отбор перспективных выпускников вузов и позволяет им за 1 год приобрести практические навыки по нескольким профессиям и опыт работы в реальных условиях. Вчерашние студенты могут пройти обучение взрывному делу для получения единой книжки взрывника, курсы для водителей смесительно-зарядной машины или аппаратчиков дозирования, научиться проектированию буровзрывных работ, а также начать осваивать функционал линейных руководителей. Опытные наставники помогают молодым специалистам адаптироваться и расти, а после успешного прохождения программы они могут продолжить работу в компании на постоянной основе.
Кроме этого, для всех сотрудников ЭВОБЛАСТ действуют внутренние программы обучения и системы мотивации, есть возможность продвижения по карьерной лестнице, освоения смежных специальностей, перехода из одного подразделения компании в другое.
Из года в год Группа ЭВОБЛАСТ совершенствуется и независимо от внешних условий предлагает горнодобывающей промышленности безопасные и экономически эффективные технологии. В планах компании – расширить географию производства и обеспечить отраслевому рынку доступность современных надежных решений для ведения буровзрывных работ. Также в разработке находится множество проектов, нацеленных на рациональное использование природных ресурсов и оптимизацию технологических процессов, цифровизацию процессов, обеспечение безопасности труда. При этом неизменным остается курс на высокое качество, технологичность и суверенность горного дела России.
