30 сентября 2022, Пятница18:10 МСК
Курсы на 30.09.2022
60,24 -0,66
Au 1 809 +0,17%
Ag 20,61 -0,46%
61,52 -0,88
Pt 940,30 -0,28%
Pd 2 201 -1,11%
Вход/Регистрация
Компания «Полюс» обозначила современные карьерные тренды

Компания «Полюс» обозначила современные карьерные тренды

На берегу Красноярского водохранилища продолжает работу «Территория инициативной молодёжи» «Бирюса». Проект проходит в Красноярском крае уже в шестнадцатый раз.

В палаточном лагере собрались более 600 талантливых и инициативных ребят — участников первой смены «Карьера и занятость».

В течение семи дней у участников смены была возможность не просто послушать авторитетных экспертов и обсудить с ними перспективы профессионального роста, ключевых компетенций времени, но и обрести единомышленников, деловых партнеров, а также стать участниками конкурса проектов Федерального агентства по делам молодежи.
Представители компании «Полюс» приняли участие в проекте и поделились секретами профессионального роста и современными карьерными трендами с инициативной молодежью. Выступления проходили по тематическим направлениям «Старт карьеры» и «Полюс — эталон золотодобычи».

Директор по управлению персоналом и административно-хозяйственному обеспечению МФЦ «Полюс» Яна Желнина поделилась с аудиторией лайфхаками, как быть конкурентоспособным даже без опыта работы. По ее словам, идеальный кандидат должен обладать системным и аналитическим мышлением, инициативностью, осознанностью и желанием развиваться. Также важно фокусироваться на результатах и действиях, а не на проблемах, уметь управлять исполнением и работать в команде.

«ТИМ „Бирюса“ — это уникальная площадка молодых и активных специалистов, которые впитывают тренды, изучают перспективы и многое вкладывают в свое будущее. Самое большое удовольствие для любого спикера — это обратная связь от аудитории. Сегодня я увидела сотни ярких горящих глаз и ответила на осмысленные вопросы пытливых умов», — отметила Яна Желнина.

Руководитель группы подбора и адаптации персонала Андрей Балахонцев и руководитель группы развития информационно-технических компетенций Анастасия Булатова МФЦ «Полюс» рассказали студентам, как правильно составить резюме и успешно пройти собеседование. Отдельное внимание было уделено возможностям трудоустройства в «Полюс» — молодежи представили программу стажировок для ИТ специалистов. Каждый участник форума был приглашен на работу в компанию.

Директор по качеству и операционной эффективности МФЦ «Полюс» Людмила Сорокина рассказала участникам смены о необходимости развития не только профессиональных (hard skills), но и надпрофессиональных компетенций (soft skills). Так, например, для карьерного роста современному специалисту требуется как навык анализа большого количества данных, так и навык эффективной коммуникации и ведения переговоров. Большой интерес у ребят вызвали истории и примеры реальных людей и проектов, которые выросли в МФЦ.

Правовое регулирование экспорта аффинированного драгоценного металла или сырья, содержащего драгоценные металлы, из Таможенного союза ЕАЭС
Изменения в порядке досрочного прекращения, ограничения, приостановления права пользования недрами с 1 января 2022 года
Календарь экологической отчетности от компании «Хорошая-Экология»
Судебная практика по оспариванию предписаний и постановлений органов Росприроднадзора о привлечении к ответственности за нарушение условий, установленных лицензиями или техническими проектами
Заказать журнал
ФИО
Телефон *
Это поле обязательно для заполнения
Электронный адрес
Введён некорректный e-mail
Текст сообщения *
Это поле обязательно для заполнения
Введите символы, изображённые на картинке: *
Введён неправильный защитный код.

Отправляя форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

X