29 марта 2024, Пятница02:48 МСК
Вход/Регистрация

АО «ДВПО «Восход» — производитель взрывчатых веществ с историей

В.Н. Острожный — генеральный директор АО «ДВПО «Восход».

В 1940 г. в районе железнодорожной станции Эльбан ДВЖД были построены склады Дальневосточного военного округа для хранения боеприпасов. На базе этих складов, уже в ходе Великой Отечественной войны в сентябре 1941 г. был создан снаряжательный завод № 637.

Эти два исторических события предваряют образование ФГУП «ДВПО «Восход», которое ведет свой отчет с 5 декабря 1941 г., когда была выпущена и отправлена на фронт первая партия боеприпасов. Все годы войны завод выполнял годовые задания с большим перевыполнением. Всего за 1941–1945 гг. было произведено 14 тыс. мин и снарядов и 335,5 тыс. авиабомб. После окончания войны в 1945 г. производство боеприпасов было прекращено. Завод был законсервирован.

Но уже в 1957 г., после реконструкции был запущен цех по выпуску промышленных взрывчатых веществ. В 1962 г. снаряжательный завод был переименован в Эльбанский механический завод.

фронтовые бригады завода.jpg

 бригада.jpg
Фронтовые бригады завода № 637

В период с 1971 по 1973 г. завод начал осваивать и выпускать оборонную продукцию. С 1981 г. образуется «Дальневосточное производственное объедение «Восход» с головным предприятием — Эльбанский механический завод. Пять десятилетий военные заказы составляли основу продукции завода. На ряду с выпуском боеприпасов было налажено производство промышленных взрывчатых веществ (ПВВ) и товаров народного потребления (ТНП).

Начиная с 1992 г., в результате экономических преобразований в стране, стал ежегодно сокращаться государственный заказ на производство боеприпасов, резко уменьшились объёмы на применение ПВВ, прекратилось производство ТНП.

Руководство предприятия приняло решение реорганизовать производство и переориентировать его на выпуск другой продукции. В итоге с 1992 г. предприятие приступило к утилизации устаревших видов боеприпасов. Часть продуктов утилизации использовалась для производства ПВВ. В этот трудный период предприятие смогло сохранить свой производственный потенциал, не потерять рынки сбыта ПВВ. На территории Восточной Сибири и Дальнего Востока ФГУП «ДВПО «Восход» является единственным предприятием, которое осуществляет такой вид экономической деятельности, как производство промышленных ВВ. Причём их ассортимент весьма широк: это граммониты, аммониты, различной специфики, шашки-детонаторы и прогрессивные эмульсионные взрывчатые вещества. Потребители продукции — более 60 предприятий это горнорудные, золотодобывающие, дорожно-строительные предприятия, расположенные на Крайнем Севере, Дальнем Востоке и в Забайкалье.

С 5 февраля 2018 г. ФГУП «ДВПО «Восход» преобразовано в акционерное общество «ДВПО «Восход».

Сегодня, несмотря на существующие трудности, с которыми сталкивается предприятие при осуществлении своей хозяйственной деятельности, Общество ритмично работает и добивается улучшения экономических показателей. Эффективная производственно-сбытовая и маркетинговая политика позволила значительно увеличить объём производства и реализацию выпускаемой продукции. В результате на протяжении четырёх последних лет объединение работает прибыльно. Непрерывно проводится модернизация производства, обновляется парк оборудования и автотехники.

В настоящее время на предприятии проводится техническое перевооружение линии производства эмульсионных взрывчатых веществ (ЭВВ). Это позволит увеличить выпуск товарной продукции в 2 раза, увеличить уровень безопасности, снизить уровень ручного труда и увеличить производительность.

восход.jpg

На предприятии в настоящее время трудится около 900 человек. Предприятие имеет статус градообразующего на котором трудится около 25 % трудоспособного населения посёлка Эльбан, своевременно получающих стабильную зарплату.

Предприятие является крупным налогоплательщиком и работодателем Амурского района. На заводе выросли несколько рабочих династий — цвет и гордость коллектива предприятия это семья Бурдак, рабочий стаж которой превышает 320 лет, семья Сулимы — 215 лет, семья Михолап — 210 лет, семьи Игошкиных, Колокольцевых, Абасовых, Захаровых и другие.

За личный вклад и трудовые успехи большая группа работников предприятия была награждена правительственными наградами. Среди них кавалер орденов Славы III и II степеней бригадир сборщиков Захаров А.А. Всего награждено 93 работника предприятия, в том числе:

  • орденом «Трудового Красного Знамени» — 6 человек;
  • орденом «Знак Почета» — 12 человек;
  • орденом «Дружбы народов» — 2 человека;
  • орденом «Трудовой Славы» — 14 человек;
  • медалью «За трудовую доблесть» — 10 человек;
  • медалью «За трудовое отличие» — 14 человек;
  • медалью «Участник трудового фронта» — 35 человек.
Большая группа работников предприятия награждена медалями «Ветеран труда», почетными грамотами МП СССР и ЦК профсоюза, присвоены звания «Лучший по профессии», «Отличник качества», «Ударник пятилетки», «Отличник соцсоревнования».

За достижение высоких показателей в производстве продукции, повышение эффективности труда и экономичность, совершенствование техники и технологии присвоено звание «Заслуженный работник промышленности Хабаровского края» Мазунину Вадиму Павловичу — токарю 5 разряда.

В 1943 г., с отличием защитив диплом Московского института химической промышленности, на Эльбанский механический завод был направлен Черный Алексей Клементьевич, где он быстро вырос до заместителя начальника предприятия. Вся дальнейшая жизнь А.К. Черного прочно связана с профессиональной партийной работой. А.К. Черный внес большой вклад в развитие завода и Хабаровского края. Награжден четырьмя орденами Ленина, орденом трудового Красного Знамени и другими наградами.

В честь столетия выдающегося деятеля в апреле 2021 г. на здании АО «ДВПО «Восход» была установлена мемориальная доска.

завод.jpg

Для подготовки кадров Общество проводит работу с выпускниками средней школы в плане предоставления квот с целью дальнейшей работы. По квоте, выделенной Обществу, обучаются специалисты в Комсомольском-на-Амуре Государственном Университете по специальности «Теплотехника и теплоэнергетика». Кроме этого работники обучаются самостоятельно по заочной форме обучения.

С целью привлечения и мотивации молодежи на предприятии создан и успешно работает Совет молодежи, деятельность которого регламентируется «положением о Совете молодежи».

Молодежь принимает активное участие в управлении производством, включаются в состав комиссии по обеспечению контроля по соблюдению требований правил охраны труда и организации рабочих мест. Данным положением предусмотрены и стимулирующие выплаты молодым работникам предприятия.

В целях закрепления на производстве молодёжи, руководством Общества принято решение с первого дня работы оплачивать процентную надбавку к заработной плате за работу в районах, приравненным к районам Крайнего Севера. При приёме на работу молодого специалиста, впервые после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения, выплачивается единовременное пособие в размере двух должностных окладов.

Проводимая кадровая политика руководства нацелена на достижение стратегических целей предприятия и на удовлетворение потребностей персонала. Работники ежегодно, на плановой основе, проходят тематические курсы обучения, участвуют в конкурсах профессионального мастерства, тематических конференциях и семинарах, повышают свою квалификацию. Кроме того, по результатам проводимых периодических аттестаций персонала квалификационной комиссией, лучшие работники зачисляются в руководящий кадровый резерв предприятия.

Опубликовано в журнале «Золото и технологии», № 4 (54)/декабрь 2021 г.




Новый порядок использования побочных продуктов производства
Оспаривание и применение результатов экспертиз в спорах недропользователей
Практика налогообложения попутного серебра может измениться
Новый порядок использования и добычи отходов недропользования
Заказать журнал
ФИО
Телефон *
Это поле обязательно для заполнения
Электронный адрес
Введён некорректный e-mail
Текст сообщения *
Это поле обязательно для заполнения
Пройдите проверку:*
Поле проверки на робота должно быть заполнено.

Отправляя форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

X