Системная подготовка кадров в условиях смены подходов к оценке запасов

Автор: А.В. Живулько — геолог-консультант ООО «ГИНТЕЛЛ»
Соавторы: А.В. Штукин — коммерческий директор ООО «ГИНТЕЛЛ»
Т.А. Яремченко — заместитель директора по ИТ ООО «ГИНТЕЛЛ»


Эволюция оценки ресурсов: каковы же современные российские стандарты?

Исторически способы и методы оценки запасов, использовавшиеся в СССР, существенно отличались от западных принципов. Однако с 1990-х годов, с приходом зарубежных инвесторов, в России начали внедряться международные практики классификации и оценки ресурсов. Использование программного обеспечения, разработанного зарубежными компаниями (Datamine, Surpac, Micromine), а также стандартов, заложенных в международные кодексы, такие как JORC или NI 43-101, привело к тому, что практически все отечественные компании опираются не только на методические рекомендации Государственной комиссии по запасам (ГКЗ), но и активно применяют международные практики оценки ресурсов. Несмотря на это, не произошло ни полного замещения одного подхода другим, ни полноценного слияния двух подходов. Отчасти это не происходит от того, что российская и зарубежные системы оценки твёрдых полезных ископаемых различаются уже на этапе целей оценки и подходов к определению ресурсов и запасов. Основа их различия заключается в их целевом назначении, уровне геологической изученности и степени экономической обоснованности.

Также необходимо отметить, что в российской практике основное внимание уделяется централизованному учёту сырьевых ресурсов страны, что связано с исторической потребностью в планировании и управлении ресурсами на государственном уровне. Российская система оценки минеральных ресурсов и запасов основана на четко регламентированных методиках и строгих требованиях, зафиксированных в нормативных документах. Способы подсчета запасов предписаны государственными стандартами, что обеспечивает единообразие в оценке, но частично ограничивает гибкость подходов.

В то время как зарубежные принципы, основанные на международных кодексах отчетности, направлены на обеспечение прозрачности и недопустимости двойного толкования информации для инвесторов и других заинтересованных сторон, что способствует привлечению инвестиций и развитию рынка. Международно-признанные кодексы преимущественно регулируют структуру отчетности, предоставляя «Компетентным лицам» относительную свободу в выборе методов и инструментов моделирования для оценки ресурсов.

За последние два десятилетия в российской практике оценки запасов и ресурсов проводятся попытки сближения двух систем оценки: западной и российской, но проблема некоторых различий в подходах оценки ресурсов по зарубежным и российским стандартам остается нерешенной. Государственная комиссия по запасам (ГКЗ) в настоящее время принимает на рассмотрение и экспертизу проекты, подготовленные в международных горно-геологических программах (Surpac, Micromine, MineScape и др.), выполненные с использованием методов 3D-моделирования и геостатистики, при условии их соответствия российским нормативам. На данный момент ГКЗ рекомендует сравнение результатов традиционного метода оценки и блочного моделирования, и при этом блочное моделирование проверяется путем сравнения с традиционными подсчетами и наоборот.

С введением санкций и уходом ключевых разработчиков ПО с российского рынка ситуация меняется. В марте 2022 г. был издан указ президента РФ № 166, запрещающий использование иностранного программного обеспечения на объектах критической инфраструктуры с 2025. Это поставило перед отраслью задачу перехода на отечественные решения, такие как Mineframe, Плита и др. Учитывая тот факт, что российское ПО не всегда способно полностью заменить ушедшие иностранные аналоги, а иногда процесс замены бывает достаточно болезненным, многие компании продолжают и далее работать по инерции на ос татках западного ПО.

Так как же в такой непростой сложившейся ситуации решить проблему системной подготовки кадров? Как определить, по каким стандартам, методикам?

Нехватка кадров и пробелы в образовании

Поскольку на государственном уровне и среди недропользователей проблема объединения подходов к оценке ресурсов остается нерешенной, эта ситуация сохраняется и в образовательной среде. Российские методики преподаются в большом объеме, тогда как изучение международных практик в основном порой сводится к освоению соответствующего программного обеспечения.

Обучение студентов в Российских вузах, как и специалистов в компаниях, проходило также в зарубежных ГГИС. Программы обучения, разработанные поставщиками программного обеспечения, были интегрированы в образовательный процесс вузов и корпоративные учебные курсы. В результате основное внимание в обучении уделялось освоению функционала конкретных программных продуктов. При переходе на российское ПО ВУЗы столкнулись с нехваткой специалистов, способных преподавать на новых платформах. Крупные предприятия пытаются компенсировать этот пробел, организуя внутренние курсы и тренинги, однако системного подхода пока не сформировано.



Для ВУЗов проблема перехода на отечественное ПО заключается еще и в полной переработке методик обучения, так как потребуется время на переход от одного ПО к другому и в образовательном процессе может возникнуть пробел. В сентябре 2024 г. на конференции Гинтелл также поднималась данная тема. Василий Ческидов (к.т.н., доцент, заместитель директора Горного института, и.о. заведующего кафедрой геологии и маркшейдерского дела) в своем докладе упоминал, что, исходя из его опыта, для внедрения нового ПО, даже уже согласованного, «необходимо около 1,5 лет». Дополнительная сложность заключается в недостаточном уровне подготовки выпускников ВУЗов. Работодатели часто отмечают, что молодые специалисты демонстрируют хорошие технические навыки работы с зарубежными ПО, но недостаточно владеют методиками геостатистики, анализа геологических данных и ресурсного моделирования в целом. В результате они не могут в полной мере применять полученные знания на практике.

Мировой опыт: чему стоит поучиться?

Опыт ведущих международных учебных заведений показывает, что ключевым аспектом подготовки специалистов должна быть не работа с конкретным программным продуктом, а понимание общих основных принципов моделирования и дальнейшей оценки и классификации ресурсов и использования того или иного ПО исключительно как инструмента для достижения поставленной задачи.

Например, курс Resource Estimation в Университете Квинсленда включает:

• методы отбора проб и сбора данных, а также процедуры контроля качества;
• геологическое моделирование и разделение доменов;
• основы геостатистики;
• классификацию запасов по международным стандартам;
• экономическую оценку ресурсов.

Аналогично, курс компании Snowden охватывает полный цикл оценки ресурсов — от качества данных до верификации модели и классификации запасов. Важно отметить, что в западных программах обучения нет привязки к конкретному ПО, оно используется как инструмент, а акцент сделан на методологию и системный подход.

Перечисленные образовательные программы основаны не на четких рамках использования тех или иных методов оценки или программного обеспечения, а на общих принципах международных кодексов, которые являются зарубежными стандартами отчетности в сфере оценки запасов и ресурсов, а также на зарекомендовавших себя зарубежных практиках. На что же можно опереться в современных отечественных реалиях?

Создание экспертного сообщества и Кодекса НАЭН/ ОЭРН

Для интеграции российских стандартов в международную практику в 2007 г. было создано Общество экспертов России по недропользованию (ОЭРН) при поддержке Государственной комиссии по запасам полезных ископаемых (ГКЗ). ОЭРН признано на международном уровне как NRO (National Reporting Organization), а также является признанной профессиональной организацией RPO (Reco gnize Professional Organisa tion). ОЭРН имеет право, согласно международным требованиям, проводить аккредитацию «Компетентных персон» из своих членов.

Эта организация может стать платформой для взаимодействия специалистов, разработки методических рекомендаций и обмена опытом. Ведь работа в международных компаниях с применением общемировых практик оценки ресурсов способствовала интеграции российских специалистов в мировую систему оценки ресурсов, помогла набраться необходимого опыта, что также дало им возможность видеть сильные и слабые стороны обоих подходов. Будучи членами этого сообщества, они могут передать свой бесценный опыт и сделать свой вклад в формирование общих российских принципов оценки ресурсов.

Одним из ключевых достижений ОЭРН стало создание Кодекса НАЭН/ ОЭРН, который был разработан совместно с ГКЗ, ОЭРН и CRIRSCO, и который соответствует принципам единого шаблона Объединённого Комитета по международным стандартам отчетности о ресурсах и запасах CRIRSCO (самая свежая редакция шаблона CRIRSCO была утверждена в июне 2024 г.), и имеет международный статус. Кодекс призван повысить прозрачность отчетности по запасам и ресурсам полезных ископаемых и способствовать международному признанию российских методик. Однако его внедрение сталкивается с рядом проблем:

• Отсутствие широкого международного признания. Кодекс НАЭН/ ОЭРН пока уступает по уровню распространения стандартам JORC, NI 43-101, хотя по сути выполняет те же функции. Это существенно ограничивает его использование при привлечении зарубежных инвестиций;
• Регуляторные барьеры. В России продолжает доминировать система ГКЗ, а Кодекс НАЭН/ОЭРН не имеет для государственного регулятора никакого веса. Тем не менее на данный момент в ГКЗ организована рабочая группа и идет работа по сближению понятий и терминологий, что будет способствовать дальнейшему укреплению статуса Кодекса.

Несмотря на эти вызовы, работа над совершенствованием кодекса продолжается, и его признание может стать важным шагом для интеграции российской системы оценки запасов в мировую практику, а также он может послужить основой формирования методик подготовки специалистов, а также преодолеть проблемы совмещения российского и международного подходов оценки ресурсов.

В настоящее время при поддержке Роснедра, ГКЗ, ОЭРН и ЕСОЭН ведется активная работа по созданию Российского объединенного комитета по минеральным ресурсам и запасам (РОКМиРР / ROCMiRR), который займется совершенствованием национального кодекса. Новая редакция российского стандарта семейства CRIRSCO получит название Кодекс МИРР — Минеральные ресурсы России. В основной состав комитета вошли ведущие эксперты ВИМС, ЦНИГРИ, Российского геологического общества, ОЭРН, ЕСОЭН, а также международных профессиональных союзов AIG, AusIMM, IOM3 и представители CRIRSCO от России. В расширенный состав планируется включить представителей Центробанка, Минфина, Минпромторга, Московской биржи и ключевых отраслевых ассоциаций, что сделает комитет важным участником минерально-сырьевой индустрии России.

Какие шаги можно предпринять?

Для дальнейшего успешного формирования общих принципов независимой оценки ресурсов, а также создания четких методик можно рассмотреть следующее:
1. Продолжение формирования профессионального и независимого экспертного сообщества, признанного как на государственном, так и на международном уровне, для разработки методических рекомендаций и стандартов, опирающихся на лучший опыт как российских методик, так и зарубежных практик.
2. Формирование национальной стратегии подготовки специалистов, ориентированной на системный подход к оценке ресурсов.
3. Разработка программ обучения, основанных на лучших мировых практиках, с привлечением к разработке специалистов, имеющих богатый опыт работы как с международными, так и с российским подходом к оценке ресурсов.
4. Адаптация образовательных программ к новым условиям, включая интеграцию отечественного ПО и развитие междисциплинарного подхода.

Выводы

Подготовка квалифицированных специалистов в области оценки ресурсов становится стратегически важной задачей для устойчивого развития российской горнодобывающей отрасли. Сегодня необходимо не просто адаптировать образовательные программы, но и сформировать единую методологию обучения, основанную на системном подходе, международных лучших практиках и отечественном опыте.

Создание прочного сообщества экспертов, признанного ГКЗ и международными организациями, позволит разработать прозрачные и понятные техники оценки ресурсов, единые рекомендации по подготовке отчетности и документации, а также повысить качество профессиональной экспертизы в стране. Без комплексного решения этой задачи будет крайне сложно сформировать эффективную систему подготовки кадров и обеспечить конкурентоспособность российской горнодобывающей отрасли на мировом уровне.

Особая благодарность П.П. Кушнареву (эксперту ГКЗ, Компетентному Лицу ОЭРН, Member of AIG), а также Обществу экспертов (ОЭРН), комитету CRIRSCO и лично И.Л. Свинтицкому

Опубликовано в журнале «Золото и технологии», № 1 (67)/март 2025 г.