Компания «Nordgold» обновила карьерную программу для молодых специалистов

Fast Track дает амбициозным профессионалам горной отрасли возможность максимально быстро реализовать свой управленческий потенциал и после успешного окончания программы занять руководящую позицию вплоть до ГД-2.

Мы используем Fast Track для привлечения в Нордголд перспективных производственников в дополнение к нашему внутреннему кадровому резерву. Участники программы, в свою очередь, получают уникальную возможность на несколько лет сосредоточиться на развитии своих лидерских навыков для быстрого карьерного роста в международной компании. В этом году мы скорректировали условия, чтобы они лучше соответствовали запросу нашей целевой аудитории — уверенных профессионалов, которые полностью погружены в работу по специальности, понимают возможные направления карьерного развития и готовы сосредоточиться на получении знаний и навыков, необходимых для перехода на управленческий уровень. Поэтому в 2025 году мы адаптировали Fast Track для специалистов со стажем работы по специальности от 5 лет и сделали его наполнение максимально концентрированным, благодаря чему продолжительность программы сократилась до двух лет,

Прокомментировала директор по персоналу Нордголд Ирина Дормидонтова

В 2025 году Нордголд осуществляет набор в программу Fast Track по ключевым производственным направлениям — горные работы, металлургия, ремонты, минеральные ресурсы и энергетика. К участию в конкурсном отборе приглашаются специалисты с опытом работы по профилю от 5 лет.