Nordgold увеличивает вложения в подготовку персонала

Международная золотодобывающая компания Nord Gold SE увеличивает объем инвестиций в программу развития персонала на 23%, приблизительно до 4,8 млн. долл., в 2019 финансовом году по сравнению с 3,9 млн. долл. в 2018 году. В 2018 году более двух третей коллектива компании, насчитывающего 8000 сотрудников по всему миру, приняли участие в программах обучения и развития. У каждого сотрудника есть индивидуальный план развития, специально разработанный для создания основы, способствующей карьерному росту в Nordgold. «На фоне индустрии наша компания по-прежнему сравнительно молода, однако мы уже зарекомендовали себя как новаторы, способные создавать крупные золотодобывающие предприятия с нуля. Но для закрепления успеха нам нужно привлекать, удерживать и мотивировать выдающихся сотрудников. Я убежден, что наша работа в этой сфере и инвестиции в развитие персонала создают отличные условия для сохранения динамики роста и укрепления репутации Nordgold как идеальной компании для целеустремленных специалистов, заинтересованных в долгосрочной плодотворной карьере», - отметил, комментируя принятое решение, генеральный директор Nordgold Николай Зеленский. Компания Nordgold основана в 2007 году в результате реорганизации золотодобывающего дивизиона холдинга «Северсталь». В состав компании входят 9 действующих рудников в четырёх странах: России, Казахстане, Гвинее и Буркина Фасо, а также ряд объектов на стадии развития и разведки. Консолидированные ресурсы (M+I+I) компании оцениваются в 33,6 млн. тройских унций золота, запасы (P+P) золота – 15,2 млн. унций.